I nostri servizi Moda si rivolgono all’universo Fashion, Lusso, Contemporary Design e Retail, ma anche Fast Fashion, Denim, Kids e Intimo.
Le posizioni per cui siamo riconosciuti e apprezzati sono lo Stile, il Design, la Direzione di Collezione, il Buying, il Product Management, il Merchandising, il Retail e il Visual Merchandising, il Wholesale, la Comunicazione e tutti i profili nell’ambito Produzione, Supply Chain e posizioni di Staff.
I nostri servizi Largo Consumo si rivolgono al mondo Tessile, Alimentare, Cosmetico e Retail. Le posizioni per cui siamo riconosciuti e apprezzati sono il Marketing, il Commerciale, la Produzione e la Logistica e le posizioni di Staff.

 

Ma Rodgy Guerrera non è solo moda o largo consumo. Il know how dei nostri partners ci permette di affiancarvi nella ricerca di profili professionali nei settori:
Industrial - Project Management, Operations e Supply Chain, Risorse Umane e Regulatory Affairs, Finanza, Amministrazione e Controllo per le aree aree Automotive, Manufacturing, Engineering, Trasporti, Energy, Oil & Gas.
Management Consulting e ICT - ICT Consultant, Project Manager, Business Analyst, Technical Analyst, Systems Analyst, Test Manager, Service Manager, Enterprise Architect, Systems Architect, Database Administrator, Quality Assurance Manager.
 

 

 

RICERCA E SELEZIONE

La metodologia della Ricerca Diretta, Head Hunting, sia per profili di Middle che di Middle High è quella che suggeriamo ed utilizziamo per soddisfare i criteri specifici richiesti dal cliente. L’esperienza ci ha dimostrato che è il metodo che più garantisce una gestione efficiente del tempo a disposizione ed un risultato ottimale per raggiungere l’obiettivo prefissato.

 

 

MULTI-RICERCA

Per un progetto multi-posizione a medio e lungo termine con esigenze specifiche, viene creato un team totalmente dedicato e in costante relazione con il cliente nonché un piano flessibile in grado di intervenire con rapidità ed efficienza a fronte di cambiamenti nelle priorità di assunzione, nel profilo dei candidati, nel livello retributivo.

 

 

BENCHMARKING

Per un piano di riferimento efficiente per il Talent Management studiato e realizzato su misura per lo specifico settore in cui opera il cliente, proponiamo il benchmarking: una mappatura aggiornata e personalizzata, con una panoramica completa su indagini salariali, informazioni di mercato e screening completo dei candidati.