How
Connettere le migliori aziende
con i migliori talenti.
Questa è la nostra mission. Cercare e trovare. Colmare la distanza fra queste due parole, in un mercato del lavoro sempre più fluido, dove soft skills e tech skills si fondono. Perché il talento giusto esiste in ogni ambito.
Basta sapere come individuarlo.
Il nostro processo di ricerca e selezione si basa sulla metodologia dell’Executive Search internazionale e su un approccio multilingue e cosmopolita.
Ci definiamo una boutique perché ogni progetto, per noi di Rodgy Guerrera and Partners, è un nuovo inizio ma anche un nuovo traguardo, da raggiungere grazie a una metodologia affinata in anni di esperienza nella ricerca di profili Creativi, Executive, Middle Management e di Professionisti nel campo del Fashion e del Retail, del Lusso e del Design.
Operiamo verticalmente, lungo tutta la struttura dei settori che seguiamo. Ogni ricerca presuppone la conoscenza della realtà dei nostri clienti e delle singole funzioni professionali.
I nostri servizi
- Tailor Made HeadHunting. Ricerca Diretta per l’individuazione di profili di Executive Managemement, Middle Management e di figure specialistiche su misura del cliente, in tutte le aree aziendali: creative&design, retail&e-commerce, production&operations, buying&merchandising, marketing&communication, corporate&staff, HR, accounting&finance.
- Benchmarking. Sia a livello organizzativo che retributivo, per fotografare la realtà dell’azienda rispetto ai concorrenti e definire così le Best Practices.
- Mapping. Progetti specifici a supporto del Talent Management aziendale. Mappatura dettagliata delle funzioni aziendali interne, oltre che delle aziende nel contesto dei loro settori di riferimento, per venire incontro alle necessità dei talenti, valorizzare il capitale umano e definire al meglio i percorsi di carriera.